Евросоюз намерен упростить порядок выдачи разрешений на работу для высококвалифицированных специалистов из стран, не входящих в ЕС. Об этом заявил комиссар Еврокомиссии по вопросам юстиции, свободы и безопасности Франко Фраттини. Соискателям будет выдаваться специальный документ, позволяющий работать по контракту в любой стране Европы. Российские эксперты оценивают этот шаг как очередную попытку кражи чужих мозгов.

Комиссар Фраттини сообщил, что после ожидаемого одобрения нового закона в сентябре трудовое разрешение, или так называемая «голубая карта», позволит ее обладателю беспрепятственно работать в любой точке Европы. Западный работодатель будет заключать с иностранным специалистом контракт, по окончании которого работник сможет устроиться на новое место при условии соответствующей вакансии. При этом с поиском нового места можно особо и не спешить – право на льготное трудоустройство будет сохраняться в течение пяти лет после окончания срока последнего трудового контракта.

Нехватка квалифицированных кадров для реализации амбициозных европейских экономических планов объясняется старением населения и низкой рождаемостью. По прогнозам специалистов, к 2050 году треть населения Европы пересечет возрастную отметку в 65 лет. Острый кадровый дефицит уже сейчас заставляет многие компании Старого Света переносить свои производства в страны Азии и Латинской Америки. Новая программа Евросоюза призвана решить эту проблему. По словам Франко Фраттини, Европа намерена привлекать, в частности, врачей, программистов, инженеров, исследователей и специалистов в области высоких технологий.

«Германия и Франция еще с 60-х годов прошлого века активно привлекают квалифицированную рабочую силу, – рассказал «Новым Известиям» директор Института демографических исследований Игорь Белобородов. – В ФРГ трудится большое количество индийских программистов, а теперь эта тенденция распространится и на весь Евросоюз. В свете проблем кризиса семьи и сокращения трудоспособного населения у Европы не остается другого выхода, кроме как привлекать специалистов из третьих стран. Что касается переезда наших граждан в Европу в связи с принятием нового постановления, то определенное количество ученых и инженеров, несомненно, уедут. Но не так много, как можно подумать. Гораздо больше специалистов уедет из Украины и Молдавии, где уровень жизни гораздо ниже российского».

«В России уже не осталось серьезного пула молодых и перспективных ученых, который был в начале 90-х годов, – пояснил «НИ» научный руководитель Центра исследований постиндустриального общества Владислав Иноземцев. – Наши научные ресурсы вычерпаны, поэтому серьезного оттока в Европу ожидать не стоит. Но некоторые специалисты вполне могут отправиться на Запад. Причем не только из-за денег, а именно ради науки. Для молодых физиков, химиков, социологов в России нет возможностей для развития. Им нужны современная техническая база и широкое общение в научной среде, которое, к сожалению, можно получить только на Западе».

Комиссар Фраттини в своем заявлении отметил, что новая «голубая карта» ЕС исключительно трудовая. В отличие от американской «грин карт», она не является перманентной, то есть не дает права на постоянное проживание в Европе и неограниченный по времени трудовой контракт. «Наша карта позволит привлечь в ЕС высококвалифицированных специалистов из развивающихся стран и решит проблему «кражи мозгов» одновременно», – пояснил еврочиновник. Однако отечественные эксперты говорят, что европейская программа не менее вредна для России, чем аналогичная североамериканская конца прошлого столетия.

«Для ЕС такая программа очень выгодна, – полагает Игорь Белобородов, – не нужно перевозить семью работника, Европа получит только самого специалиста на срок, который установит сама. Европейский работодатель при желании может продлевать контракт сколько угодно, а может и не продлевать. Тогда специалист будет вынужден вернуться домой. Евросоюз не хочет снова обжечься на проблеме массовой миграции. Никто не желает повторения французских погромов 2005 года».

«ЕС действует очень правильно и разумно для себя, – рассказывает Владислав Иноземцев, – вводит облегченную программу въезда и оборота рабочей силы внутри Евросоюза, не беря никаких социальных обязательств. Но это право любой страны. Европа учится на своих и американских миграционных ошибках и проводит очень умную политику, защищает свою культуру от иностранного влияния».

В итоге может получиться такая же утечка мозгов, как и раньше. Только теперь отечественный специалист после завершения европейского контракта будет возвращаться обратно в Россию. То есть страна готовит квалифицированного работника, но реализует он свои способности за границей, а все социальные обязательства для него и его семьи будут ложиться на российский бюджет.

источник: www.newizv.ru

http://www.portal.infocentereurope.ru/e107_pl....tent.72

Полезные ресурсы для ищущих работу за рубежом

Вакансии для русскоговорящих. Голландия

Вакансии для русскоговорящих. Ирландия

Вакансии для русскоговорящих. Испания

Вакансии для русскоговорящих. Германия

Вакансии для русскоговорящих. Горячие вакансии в Европе

Вакансии для русскоговорящих. Бельгия

Вакансии для русскоговорящих. Италия

Вакансии для русскоговорящих. Франция

Вакансии для русскоговорящих. Великобритания

 Если ищешь работу за границей, то     необходимо знать следующее:

Посредничество в поиске работы ищущему работу должно предлагаться бесплатно
КАК УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ В ЕВРОПЕ С РОССИЙСКИМ ПАСПОРТОМ (Насколько реально получить работу в Европе)
Поиск работы в Европе: где-то всегда "сезон"

(На сезонную работу на помощь часто призывают иностранцев...)
Найти работу в Европе можно и самому
НАДО ТОЛЬКО ЗНАТЬ, ГДЕ – И, ГЛАВНОЕ, КАК – ИСКАТЬ
До января 2008 года основную часть иностранных работников в Ирландии составляли граждане Польши и Латвии (с этими странами у Министерства труда Ирландии был заключен официальный договор о ежегодном привлечении на работу временных работников).С января этого года на помощь полякам и латышам решено позвать русских. Минтруда Ирландии подтвердил, что согласен дать разрешение на работу почти тысяче наших сограждан.
Трудоустройство в Ирландии
Польский рынок труда считается своего рода феноменом в Евросоюзе. Безработица здесь самая высокая в ЕС (около 3,5 млн человек на 30 млн трудоспособного населения), при этом в газетах не хватает места для объявлений, предлагающих работу на любой вкус.

 Открытие польского рынка сельхозработ для выходцев из стран, не входящих в ЕС
За рубежом широкое развитие имеют специальные службы и агентства по трудоустройству, которые имеют компьютерные банки данных как желающих устроиться на работу, так и фирм - нанимателей. Представители службы, получив заказ от фирмы, подбирают наиболее подходящих кандидатов, помогают заключить контракт, контролируют выполнение обязательств обеими сторонами. Возможен и обратный вариант, когда агентство подбирает варианты трудоустройства конкретному человеку, обратившемуся за помощью.
Поиск зарубежной фирмы - нанимателя и заключение контракта
По данным исследования Министерства занятости и социальных вопросов Чехии в Чехии к 2030 году не будет хватать 428 000 работников. Исходя их этого, чешское правительство в 2003 году приступило к осуществлению уникального пилотного проекта „Отбор квалифицированных иностранных работников“, который предположительно привлек бы молодых и обученных специалистов, обладающих интеграционным потенциалом и определил условия, на которых они могли бы без проблем стать полноправными членами чешского общества.
В Чехию на работу легально
Согласно данным Европейского Парламента, демографический состав населения Европы меняется, т.к. люди стареют. Ожидается сокращение числа работоспособных людей, которое может начаться уже в следующем десятилетии.
Европе нужны 56 миллионов рабочих-иммигрантов к 2050 году
С чего начать? Прежде всего вы должны решить для себя, на какую работу можете претендовать. Чтобы не тешить себя лишними иллюзиями, ответьте на два вопроса (тем более что эти вопросы зададут вам в кадровом агентстве):
КАК ПРАВИЛЬНО ИСКАТЬ РАБОТУ ЗА ГРАНИЦЕЙ ?
 Множество чужих, а иногда и своих ошибок и разочарований в святом деле поиска работы за рубежом и приобретенный таким образом опыт открыли перед соискателями большие возможности в выборе кадрового агентства. Уже искушенный в общении с менеджерами по подбору кадров и поднаторевший в специальной терминологии соискатель вполне грамотно ориентируется в нюансах предлагаемых ему программ по трудоустройству. Легко жонглируя понятиями «рабочая виза» и «туристическая виза», он уверенно отметает предложения, вызвавшие его недоверие, и еще более скрупулезно копается в процедурных деталях приглянувшихся ему вакансий.
Рабочая виза, или разрешение на трудоустройство
Основным фактором, невыгодно отличающим граждан стран бывшего СССР (за исключением, естественно, входящих в Евросоюз балтийских государств) от жителей ЕС является необходимость получения разрешения на работу в Британии, что сделать непросто.
Как гастарбайтеру из СНГ устроиться в Лондоне
Широко распространенная ошибка - оформление резюме в виде единой безликой многостраничной таблицы-анкеты, состоящей из неких оценок кандидата, которые он выставил себе сам.
Главный недостаток этого решения состоит в том, что образец анкеты обычно берется в Интернете с сайта какой-нибудь конкретной организации, у которой есть свои особенности и специфические требования к кандидату.
Как правильно оформить электронное резюме? (Как составить резюме)
Тяга к перемене мест возникает у людей по самым разным причинам. Одни считают, что их талант могут оценить только в цивилизованном западном обществе, другие хотят посмотреть мир, кто-то уверен, что там удастся разбогатеть, а кто-то просто ищет приключений.
Найти работу в хорошей стране и за хорошую зарплату - дело достаточно хлопотное, если не безнадежное.
Как найти работу в хорошей стране и за хорошую зарплату
Евросоюз намерен упростить порядок выдачи разрешений на работу для высококвалифицированных специалистов из стран, не входящих в ЕС. Об этом заявил комиссар Еврокомиссии по вопросам юстиции, свободы и безопасности Франко Фраттини. Соискателям будет выдаваться специальный документ, позволяющий ...
Евросоюз откроет двери для высококвалифицированных иностранных специалистов
Уже с 8 ноября российским гражданам, желающим получить британскую визу, придется действовать по новым правилам. Теперь для поездки в Соединенное Королевство нужно проходить процедуру...
Великобритания изменяет порядок получения виз
Для того, чтобы зарабатывать хорошие деньги, совсем не обязательно каждый день отсиживать в офисе положенные 8 часов, терпеть ворчание шефа и ходить на корпоративные вечеринки. По крайней мере, так считают люди, выбирающие свободную и удалённую работу. Они называют себя английским словом «фрилансеры». Значительная их прослойка в качестве основного орудия труда использует компьютер. С выходом в Интернет, само собой.
Виртуальный труд за реальные деньги («фрилансеры»)
Страны Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) – клуба ведущих промышленно развитых государств – столкнулись в последние годы с увеличением наплыва на свои рынки работников из других стран, среди которых упоминается и Россия.
Увеличение оттока из России квалифицированных работников
Уважаемые соискатели работы и работодатели!
Со страниц нашего сайта Вы можете просмотреть страницы Стратегической
(на множество сайтов) доски объявлений
и сами разместить на эту доску своё объявление.
СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ДОСКА ОБЪЯВЛЕНИЙ. ОБЩИЙ РАЗДЕЛ
СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ДОСКА ОБЪЯВЛЕНИЙ. РАБОТА
СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ДОСКА ОБЪЯВЛЕНИЙ. СТРОИТЕЛЬСТВО
Показать все объявления (в самом низу страницы)
Добавить объявление (в самом низу страницы)