Командообразование, тим билдинг игра для компании босса как решение проблем с моббингом
Иногда в коллективе в той или иной фирме возникают конфликты и недопонимания, коллектив объединяются в группы. Но бывают и условия, когда все сотрудники настроены против одного человека. Этот сотрудник становится предметом для едких шуток, издевательств и издёвок. Такое явление приобрело в современном мире термин моббинг. Среди руководителей и менеджеров по персоналу в таких фирмах особенно популярно командообразование, а именно, тренинги и игры по team building. Формирование коллектива с использованием тренинга на командообразование помогает решить вопросы корпоративной атмосферы, а так же решает эту очень важную проблему, которая часто появляется в фирмах. Моббинг - это явление в коллективе, когда один человек становится объектом колкостей, подвергается прессингу со стороны коллег, руководителя. Основания для моббинга разнообразны. Это различные религиозные и политические предубеждения, человеческая зависть, страх, боязнь потерять рабочее место. Скажем, объектом, жертвой моббинга может быть сотрудник иной национальности, сотрудник из иного, более крупного, или напротив, периферийного города. Это может стать женщина в коллективе мужчин, или напротив, один единственный юноша среди девушек. ситуаций можно приводить очень много, а результаты могут быть самыми невеселыми, в зависимости от чувствительности сотрудника, подвергшегося моббингу! От испорченного настроения, до нежелания ходить в офис, увольнения, снижения самооценки и психологического расстройства. Что же делать менеджеру в этом ситуация? Конечно, если фирма дорожит коллективом, и психологический климат в коллективе имеет большое значение, то пренебрегать сформировавшейся ситуацией нельзя, нельзя ее игнорировать. В первую очередь необходимо выявить жертву моббинга, нередко это человек, отчётливо выделяющийся от всего коллектива, замкнутый, оттого что думает, что против него ополчены все коллеги. Во многих ситуациях достаточно нескольких бесед, однако это не всегда приводит к желанному итогу. В таких обстоятельствах, может помочь тимбилдинг - это прекрасный выход из ситуации. Это хороший способ сблизить сотрудников, дать им возможность узнать человеческие качества друг друга. Но, несомненно, лучшее лекарство- это профилактика. Если в Вашей фирме празднуют День рождения компании или юбилей фирмы или рассмотрите возможность любого корпоративного мероприятия провести в формате тимбилдинг программы, в котором можно провести так же выступления сотрудников, если хотят они этого. Тимбилдинг позволит решить Ваши вопросы с моббингом. Источник: http://www.krutizna.ru/trening/ | |
| |
Просмотров: 911 | |
Всего комментариев: 0 | |